1-El empowerment tiene los siguientes beneficios generales:
2.-Aumento de la satisfacción y confianza de las personas que integran la organización.
3.-Aumentar la responsabilidad, autoridad y compromiso en la satisfacción del cliente.
4.-Aumenta la creatividad y disminuye la resistencia al cambio.
5.-Los integrantes de la organización comparten el liderazgo
6.-Se mejoran la confianza en las comunicaciones y las relaciones.
7.-Incrementa el entusiasmo y una actitud positiva.
Así, para la organización, todos estos beneficios redundan en una organización más rentable gracias a tener clientes más satisfechos y personas más contentas y comprometidas.
A nivel de las personas, con el empleo de este método las personas se sienten competentes, considerándose eficaces y sintiéndose integradas en la organización y alineados con su estrategia, en la que asumen el nivel más alto de delegación por parte de sus superiores.
